O Senhor dos anéis: A sociedade do anél

Título Original: The Fellowship of the Ring

Tipo: Aventura
Sinopse: Numa terra fantástica e única, chamada Terra-Média, um hobbit (seres de estatura entre 80 cm e 1,20 m, com pés peludos e bochechas um pouco avermelhadas) recebe de presente de seu tio o Um Anel, um anel mágico e maligno que precisa ser destruído antes que caia nas mãos do mal. Para isso o hobbit Frodo (Elijah Woods) terá um caminho árduo pela frente, onde encontrará perigo, medo e personagens bizarros. Ao seu lado para o cumprimento desta jornada aos poucos ele poderá contar com outros hobbits, um elfo, um anão, dois humanos e um mago, totalizando 9 pessoas que formarão a Sociedade do Anel.
Indicação: Indico para orientação vocacional e profissional, plano de carreira, mapeamento por competências, formação de equipes (recrutamento e seleção), descrição de cargos, superação de obstáculos, instalação de contingências aversivas, controle do comportamento por reforçamento negativo, analise comportamental do medo, da ansiedade, da coragem, rotas de fuga e esquiva, motivação nas organizações, auto - motivação, TDAH, reflexões sobre a amizade, valores, ética, corrupção comportamental, estudo sobre cognição, pensamentos automáticos, pensamentos influenciando comportamento, comportamento governado por regras, comportamento verbal, estudo de auto clíticos, tato, mando, estudos da personalidade, a importância do "self", etc.

Rôbos

Título Original: Robots

Tipo: Animação

Sinopse: Rodney Lataria (Reynaldo Gianecchini) é um robô que tem um dom para inventar máquinas, que trabalha com seu pai lavando pratos. Sonhando em conhecer seu ídolo, o Grande Soldador (José Santa Cruz), Rodney decide partir em uma viagem rumo a Robópolis. Porém, ao chegar na cidade, ele percebe que sua busca será mais difícil do que imaginava. Logo Rodney se torna amigo dos Enferrujados, um grupo de robôs de rua que sabe se virar e que acaba por abrigá-lo. Tentando encontrar o Grande Soldador e mantendo seu ideal em fazer um mundo melhor, ele enfrenta situações que podem pôr em risco a própria existência de Robópolis

Indicação: Indico para orientação vocacional e profissional, plano de carreira, estudos sobre a amizade, repertórios comportamentais de arrogancia, liderança, inveja, concorrência, determinação, criatividade, relação pai - filho, analise de contingências de sabotagem, coragem, iniciativa, liderança, enfrentamento, motivação, estudos sobre o conceito de operação estabelecedora, análise sócio - hostórica, psicologia aplicada à tecnologia, controle aversivo, reforçamento negativo, reforçamento positivo, controle de estímulos, abstração, treino de habilidades sociais, FAP, ACT, quadros relacionais, esquemas de reforçamento, fading, regras, reestruturação cognitiva, estudos sobre amizade, treinamentos comportamentais, treinamentos técnicos, etc.

Carros

Título Original: Cars

Tipo: Animação
Sinopse: Relâmpago McQueen (Owen Wilson) é um carro de corridas ambicioso, que já em sua 1ª temporada na Copa Pistão torna-se um astro. Ele sonha em se tornar o 1º estreante a vencer o campeonato, o que possibilitaria que assinasse um patrocínio com a cobiçada Dinoco. A fama faz com que Relâmpago acredite que não precisa da ajuda de ninguém, sendo uma "equipe de um carro só". Esta arrogância lhe custa caro na última corrida da temporada, fazendo com que seus dois pneus traseiros estourem na última volta da corrida. O problema permite que seus dois principais adversários, o ídolo Rei (Richard Petty) e o traiçoeiro Chicks (Michael Keaton), cruzem a linha de chegada juntamente com ele, o que faz com que uma corrida de desempate seja agendada na California. Relâmpago é então levado para o local de corrida por Mack (John Ratzenberger), um caminhão que faz parte de sua equipe. Ele quer chegar ao local antes de seus competidores e, por causa disto, insiste que Mack viage sem interrupções. Mack termina dormindo em pleno trânsito, o que faz com que a caçamba se abra e Relâmpago, que também estava dormindo, seja largado em plena estrada. Ao acordar Relâmpago tenta encontrar Mack a todo custo, mas não tem sucesso. Em seu desespero ele chega à pequena Radiator Springs, uma cidade do interior que tem pouquíssimo movimento e que jamais ouviu falar de Relâmpago ou até mesmo da Copa Pistão. Porém, por ter destruído a principal rua da cidade, Relâmpago é condenado a reasfaltá-la. Obrigado a permanecer na cidade contra a sua vontade, aos poucos ele conhece os habitantes locais e começa a se afeiçoar por eles.
Indicação: Indico para orientação vocacional e profissional, plano de carreira, estudos sobre a amizade, repertórios comportamentais de arrogancia, liderança, inveja, concorrência, determinação, criatividade, humildade, moral, valores, bons costumes, iniciativa e outros. Estudos de regras e modelos cognitivos, pensamentos automáticos como influentes da conduta, comportamento de competição, formas de competir, quebra de paradigmas, pré - conceitos contra os interioranos ou também popularmente conhecidos como "caípiras", controle de estímulos, controle aversivo do comportamento, depressão, estresse, rotas de fuga e esquiva, quadros relacionais do comportamento, macrocontingências, metacontingências, determinantes do comportamento (filogenético, ontogenético e cultural), comportamento de pessoas interesseiras e oportunistas, comportamento de arrependimento, medo, dó, etc.

Zodíaco

Título Original: Zodiac

Tipo: Suspense
Sinopse: 1º de agosto de 1969. Três cartas diferentes chegam aos jornais San Francisco Chronicle, San Francisco Examiner e Vallejo Times-Herald, enviadas pelo mesmo remetente. A carta enviada ao Chronicle trazia a confissão de um assassino, dando detalhes da morte de 3 pessoas e da tentativa de homicídio de outra, com informações que apenas a polícia e o assassino poderiam saber. As três cartas formavam um código que supostamente revelaria sua identidade ao ser decifrado. O assassino exigia que as cartas fossem publicadas, caso contrário mais pessoas morreriam. Um casal de Salinas consegue decodificar a mensagem, mas é Robert Graysmith (Jake Gyllenhaal), um tímido cartunista editorial, que descobre sua intenção oculta: uma referência ao filme "Zaroff, o Caçador de Vidas" (1932). Os assassinatos e as cartas se sucedem, provocando pânico na população de San Francisco. A situação faz com que os detetives David Toschi (Mark Ruffalo) e William Armstrong (Anthony Edwards) e o repórter Paul Avery (Robert Downey Jr.), que trabalham no caso, tornem-se celebridades instantâneas. Graysmith, que trabalha no mesmo jornal de Avery, apenas ajuda quando lhe é permitido. Mas o Zodíaco, como o assassino era chamado, estava sempre um passo a frente.

Indicação: Indico para disciplina de psicologia forense, analise do comportamento psicótico, resistência à frustração, trabalho em equipe, incontrolabilidade de contingências, controle aversivo do comportamento, contingências de estresse, incluindo a modalidade pós traumática, depressão, estudos de criatividade e variabilidade comportamental em psicóticos, influencia da mídia no comportamento das pessoas, reflexão sobre apossentadoria (principalmente na carreira policial), comportamentos necessários para investigadores de policiais, rotas de fuga e esquiva, etc.

Meninos não choram

Título Original: Boys Don't Cry

Tipo: Drama

Sinopse: Saiba como Teena Brandon se tornou Brandon Teena e passou a reivindicar uma nova identidade, masculina, numa cidade rural de Falls City, Nebraska. Brandon inicialmente consegue criar uma imagem masculinizada de si mesma, se apaixonando pela garota com quem sai, Lana, e se tornando amigo de John e Tom. Entretanto, quando a identidade sexual de Brandon vem público, a revelação ativa uma espiral crescente de violência na cidade.

Indicação: Indico para analise do comportamento aplicado aos estudos do homosexualismo, pré - conceitos, analise do comportamento e identidade sexual, contingências de reforçamento sexual e primário, macrocontingências, metacontingências, comportamento governado por regras x comportamento governado pelas contingências, controle de estímulos, quadros relacionais e questões sociais, contra - controle, rotas de fuga e esquiva, estudos sobre o amor, amizade, controle aversivo do comportamento, etc.

O diabo veste prada

Título Original: The Devil Wears Prada

Tipo: Comédia
Sinopse: Andrea Sachs (Anne Hathaway) é uma jovem que conseguiu um emprego na Runaway Magazine, a mais importante revista de moda de Nova York. Ela passa a trabalhar como assistente de Miranda Priestly (Meryl Streep), principal executiva da revista. Apesar da chance que muitos sonhariam em conseguir, logo Andrea nota que trabalhar com Miranda não é tão simples assim.

Indicação: Indico para analise do comportamento organizacional (Desenvolvimento organizacional, coaching, recrutamento e seleção, escolha da pessoa certa para o cargo certo), analise das contingências de tolerância, resistência à frustração, contra controle, auto - controle, comportamento governado por regras x comportamento governado por contingências, analise de quadros relacionais nas empresas, analise de quadros relacionais na clinica, rotas de fuga e esquiva, etc.

Coração Valente

Título Original: Braveheart

Tipo: Aventura

Sinopse: No século XIII, soldados ingleses matam mulher do escocês William Wallace (Mel Gibson), bem na sua noite de núpcias. Ele resolve então liderar seu povo numa vingança pessoal que acaba deflagrando violenta luta pela liberdade.

Indicação: Indico para analise do comportamento da confiança, traição, auto - confiança, auto - controle, trabalho em equipe, força de vontade, determinação, amizade, planejamento estratégico, tático e operacional, regras, pensamentos automáticos, medo, ansiedade, insegurança, impulsividade.

Tá Chovendo Hamburguer

Título Original: Cloudy with a Chance of Meatballs
Tipo: Animação

Sinopse: Flint Lockwood (Bill Hader) é um jovem cientista que sonha criar algo que faça com que seja reconhecido pela população de Boca Grande, uma pequena ilha no Atlântico. Um dia ele consegue descobrir uma forma de transformar água em comida, só que precisa de bastante eletricidade para colocá-la em funcionamento. Ao tentar usar a energia da geradora local, ele perde o controle da invenção e ela ruma para o céu. Para piorar, a confusão que ele cria destroi um parque de diversões, o grande trunfo do prefeito Shelbourne (Bruce Campbell) para melhorar a economia local. Flint acredita ter perdido a máquina, mas repentinamente começa a chover hambúrgueres em toda a cidade. Com o apoio de Sam Sparks (Anna Farris), uma estagiária de jornalismo que foi enviada à ilha para ser a nova "garota do tempo", Flint logo vira uma celebridade local.

Indicação: Indico para orientação vocacional e profissional, determinação, criatividade, liderança, analise do comportamento aplicada a motivação, plano de carreira, importância e impacto da família no desenvolvimento de carreiras, inveja, soberba, tirania, contingências de mentira, efeitos da coerção no comportamento, identificação, identidade, afinidade para relacionamentos, etc.

O Curioso Caso de Benjamin Button

Título Original: The Curious Case of Benjamin Button

Tipo: Drama
Sinopse: Nova Orleans, 1918. Benjamin Button (Brad Pitt) nasceu de forma incomum, com a aparência e doenças de uma pessoa em torno dos oitenta anos mesmo sendo um bebê. Ao invés de envelhecer com o passar do tempo, Button rejuvenesce. Quando ainda criança ele conhece Daisy (Cate Blanchett), da mesma idade que ele, por quem se apaixona. É preciso esperar que Daisy cresça, tornando-se uma mulher, e que Benjamin rejuvenesça para que, quando tiverem idades parecidas, possam enfim se envolver.

Indicação: Indico para estudos sobre o envelhecimento, gerentologia, filosofias de vida, estudos sobre o desenvolvimento humano, estudos sobre psicomotricidade, psicopedagogia, empatia, relacionamentos amorosos e diferenças de idade, analise do comportamento aplicada a elaboração de luto, psicopatologias como alzheimer, comprometimento da memória na velhice, processos cognitivos nas fases do desenvolvimento humano, processos de aprendizagem, etc.

Ratatouille

Título Original: Ratatouille

Tipo: Animação

Sinopse: Paris. Remy (Patton Oswalt) é um rato que sonha se tornar um grande chef. Só que sua família é contra a idéia, além do fato de que, por ser um rato, ele sempre é expulso das cozinhas que visita. Um dia, enquanto estava nos esgotos, ele fica bem embaixo do famoso restaurante de seu herói culinário, Auguste Gusteau (Brad Garrett). Ele decide visitar a cozinha do lugar e lá conhece Linguini (Lou Romano), um atrapalhado ajudante que não sabe cozinhar e precisa manter o emprego a qualquer custo. Remy e Linguini realizam uma parceria, em que Remy fica escondido sob o chapéu de Linguini e indica o que ele deve fazer ao cozinhar.

Indicação: Indico para estudos sobre metacompetência, auto - estima, seleção por competência, estudo de cargos e salários x perfis comportamentais, amizade, iniciativa, auto - confiança, inveja, repressão familiar na escolha de uma carreira, orientação profissional, orientação vocacional, inveja, liderança, criatividade, força de vontade, motivação x desmotivação no trabalho, reconhecimento e valorização, qualidade de vida no trabalho, etc.

Sete Anos no Tibet

Título Original: Seven Years in Tibet

Tipo: Drama

Sinopse: Heinrich Harrer (Brad Pitt), o mais famoso alpinista austríaco, tentou algo quase impossível: escalar o Nanga Parbat, o 9º pico mais alto do mundo. Onze pessoas de quatro equipes alemães morreram tentando esta façanha e em virtude disto alcançar o Nanga Parbat tinha se tornado uma obsessão nacional. Heinrich era egocêntrico e, visando somente a glória pessoal, viajou para o outro lado do mundo deixando sua mulher grávida e um casamento em crise. Ele não conseguiu o feito, mas quando a Inglaterra declarou guerra à Alemanha absurdamente foi considerado inimigo, por estar em domínio inglês. Heinrich foi feito prisioneiro de guerra, mas fugiu após várias tentativas. Através destes e outros fatos ele e Peter Aufschnaiter (David Thewlis), outro alpinista, se tornaram os únicos estrangeiros na sagrada cidade de Lhasa, Tibet. Lá a vida de Heinrich mudaria radicalmente, pois no tempo em que passou no Tibet se tornou um pessoa generosa além de se tornar confidente do Dalai Lama.

Indicação: Indico para estudos sobre o comportamento egoísta, liderança, trabalho em equipe, superação de obstáculos, auto - estima, prestatividade, empatia, auto - desenvolvimento, elaboração de términos de relacionamentos amorosos, controle emocional, impulsividade e suas implicações, consequências do comportamento mitomaníaco, consequências da mentira, etc.

A Corrente do Bem

Título Original: Pay It Forward
Tipo: Drama
Sinopse: Eugene Simonet (Kevin Spacey), um professor de Estudos Sociais, faz um desafio aos seus alunos em uma de suas aulas: que eles criem algo que possa mudar o mundo. Trevor McKinney (Haley Joel Osment), um de seus alunos e incentivado pelo desafio do professor, cria um novo jogo, chamado "pay it forward", em que a cada favor que recebe você retribui a três outras pessoas. Surpreendentemente, a idéia funciona, ajudando o próprio Eugene a se desvencilhar de segredos do passado e também a mãe de Trevor, Arlene (Helen Hunt), a encontrar um novo sentido em sua vida.

Indicação: Indico para estudos sobre metacontingência e macrocontingência, controle de estímulos do comportamento, variabilidade comportamental, auto - controle, contingências de reforçamento social, cultural e ontogenético, impacto do reforço positivo no comportamento, instalação de novos repertórios comportamentais, inovação e criatividade, como pequenas ações podem gerar grandes resultados, o "eu iniciador", trabalho em equipe, auto - confiança, etc.

Círculo de Fogo

Título Original: Enemy at the Gates

Tipo: Drama

Sinopse: Vasily Zaitsev (Jude Law) é um jovem atirador russo que, convencido por um companheiro político (Joseph Fiennes), torna-se o ícone da propaganda russa em plena 2ª Guerra Mundial. A fama de Vasily o torna uma lenda viva para o exército russo e desperta também a atenção do exército nazista, que envia seu melhor atirador de elite (Ed Harris) com o objetivo de matar aquele que se tornou a esperança de toda a Rússia.

Indicação: Indico para estudos sobre a amizade, confiança, auto - confiança, liderança, comportamento de coragem, inovação, princípios do marketing pessoal, construção de imagem, auto imagem, status, valores, moral, ética, empatia, comportamento solicito, fidelidade, ciúmes, planejamento estratégico, raciocínio rápido, controle emocional, modelação comportamental, estresse, traumas, elaboração do luto, etc.

Todo Poderoso

Título Original: Bruce Almighty

Tipo: Comédia
Sinopse: Bruce Nolan (Jim Carrey) é um jornalista que tem um bom emprego na TV e uma bela namorada, Grace (Jennifer Aniston). Num acesso de fúria ele começa a xingar e questionar Deus e seu modo de fazer tudo funcionar, o que faz com que ele próprio (Morgan Freeman) resolva descer à Terra como um homem comum e lhe entregar o poder de comandar o planeta da forma como desejar durante um dia. É quando Bruce percebe o quão difícil é ser Deus e tomar conta de tudo o que ocorre no planeta.

Indicação: Indico para estudos sobre empatia, consequências do comportamento, metacontingências, macrocontingências, liderança, persuasão, teimosia, tolerância e intolerância, trabalho em equipe, confiança e auto - confiança, motivação, impulsividade, tomada de decisões, planejamento, ansiedade, ingenuidade, indico para equipes com problemas de achar que o trabalho do outro é menos ou mais valorizado do que o seu, etc.

Nem que a vaca tuça

Título Original: Home on the Range
Tipo: Animação

Sinopse: A fazenda Caminho do Paraíso está em pânico, pois uma ação de despejo ameaça acabar com o local. Temendo ir para o matadouro, os animais da fazenda decidem ajudar a dona a conseguir a quantia necessária para pagar a hipoteca. O alvo escolhido pelo grupo é o perigoso bandido Alameda Slim, que tem uma grande recompensa reservada para quem capturá-lo.

Indicação: Indico para estudos sobre liderança, trabalho em equipe, impacto da chegada de novos membros à um grupo, integração, auto - confiança, amizades, resistência à mudanças, inovação e criatividade, reconhecimento e valorização, esquemas de reforçamento nas organizações, reforçamento positivo de comportamento adequado nas organizações, gestão de conflitos, planos de sucessão, planejamento, gestão por competência, etc.